Regulamin

§1 INFORMACJE OGÓLNE
1. Wydawcą i usługodawcą serwisu jest firma Firstline z siedzibą w Pile przy ulicy Lelewela 66, NIP: 764-255-05-10, Regon: 300828110.
2. Usługobiorcą (zwanym dalej również Użytkownikiem) jest osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, która korzysta z usługi świadczonej drogą elektroniczną.
3. Regulamin dotyczy internetowego serwisu z ofertami pracy w Holandii, znajdującego się pod adresem: http://www.praca-w-holandii.com zwanym dalej Serwisem.
4. Regulamin Serwisu udostępniony jest dla wszystkich Użytkowników nieodpłatnie.
5. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie w momencie ich wprowadzenia.
6. Logowanie, rejestracja i korzystanie z Serwisu, jest jednoznaczne z akceptacją regulaminu w formie i treści obowiązującej w momencie tej czynności.
7. Użytkownik każdorazowo przed rozpoczęciem korzystania z Serwisów powinien się zapoznać z Regulaminem.
8. Przeglądanie Serwisu jest bezpłatne.

§ 2 CEL DZIAŁALNOŚCI SERWISU
1. Zbieranie ofert pracy oraz danych osobowych osób i firm poszukujących jak i oferujących pracę w Holandii.
2. Udostępnianie powyższych danych potencjalnym pracodawcom (zainteresowanym firmom, agencjom czy biurom pośrednictwa pracy w Holandii).
3. Zbieranie ofert pracy oraz udostępnianie ich Usługobiorcom.
4. Wysyłanie ofert pracy drogą elektroniczną zarejestrowanym użytkownikom.
5. Zbieranie danych osobowych w celach rekrutacji (m.in. listów motywacyjnych, CV) na zlecenie firm trzecich.
6. Publikacja, prezentowanie i rozpowszechnianie w ramach Serwisu, informacji na zlecenie firm trzecich.
7. Wyświetlanie i prezentacja reklam graficznych, tekstowych oraz innych w obrębie serwisu a także prezentowane ich w formie wysyłki wiadomości e-mail na skrzynki e-mailowe Usługobiorców podane podczas rejestracji.

§ 3. WARUNKI KORZYSTANIA Z SERWISU
1. Aby móc korzystać z Serwisu i dodawać ogłoszenia należy się zarejestrować.
2. Podczas rejestracji należy podać unikalny login oraz adres e-mail, którym w trakcie korzystania z Serwisu będzie się posługiwał Usługobiorca.
3. Rejestracja w Serwisie jest jednoznaczna z akceptacją Regulaminu, zgodą na przetwarzanie danych osobowych przez Usługodawcę, zgodą na otrzymywanie informacji handlowej od Usługodawcy, jego partnerów handlowych oraz dystrybuowanej na zlecenie podmiotów trzecich.
4. Pełną odpowiedzialność za treści, zgodność oraz prawdziwość danych podawanych w formularzu rejestracyjnym, rejestracji firm, subskrypcji oraz formularzach publikacji odpowiada osoba lub firma umieszczająca te dane.
5. Usługobiorca nie może przekazywać za pomocą Serwisu treści o charakterze bezprawnym.
6. Dodatkowo zabronione jest podawanie następujących treści oraz linków do takich treści: Treści pornograficzne lub przeznaczone tylko dla osób dorosłych. Treści związane z przemocą. Treści związane z nietolerancją rasową lub nawołujące do nienawiści wobec jakichkolwiek osób, grup albo organizacji. Przesadne wulgaryzmy. Treści związane z łamaniem zabezpieczeń lub usuwaniem blokad oprogramowania (hackingiem/crackingiem). Treści dotyczące niedozwolonych substancji i akcesoriów związanych z narkotykami. Sprzedaż produktów stanowiących podróbki lub imitacje markowych wyrobów. Sprzedaż lub dystrybucja wypracowań lub prac studenckich. Treści związane z programami wynagradzającymi użytkowników za klikanie reklam lub ofert, przeprowadzanie wyszukiwań, odwiedzanie witryn internetowych lub czytanie e-maili. Wszelkie inne treści, które są nielegalne, propagują nielegalne czyny lub naruszają prawa innych osób.
7. Poszczególne usługi Serwisu świadczone są odpłatnie lub nieodpłatnie, w zależności od decyzji Usługodawcy.
8. O odpłatności danej usługi, cenie i warunkach jej świadczenia usługodawca będzie informował na łamach Serwisu, oraz w miejscu usług płatnych.
9. Usługodawca ma prawo do usuwania lub blokowania kont i treści bez podania przyczyny.
10. Usługobiorca ma prawo do reklamacji. Reklamację należy w formie elektronicznej przesłać na adres: admin@praca-w-holandii.com.
11. Usługodawca ma 30 dni na rozpatrzenie reklamacji.
12. Zabrania się dodawania odnośników w treści ogłoszenia.