- Pracowałem w Holandii, straciłem pracę. Czy mogę otrzymać zasilek dla bezrobotnych?
– to jest częste pytanie, które zadaje się pracodawcom, prawnikom, na forum, a także w bezpośrednich kontaktach w biurach które wykonują czynności administracyjne dla osób zatrudnionych w Holandii.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie bezrobotnej, której okres zatrudnienia w Holandii dla holenderskiego pracodawcy yniósł przynajmniej 26 tygodni i więcej.
Tak więc osoby, które były zatrudnione krócej niż 6 miesięcy lub też pracowały mniej niż 3 dni w tygodniu, nie otrzymają tego zasiłku.

- Co należy zrobić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?
Zasiłek dla bezrobotnych czyli tzw. werkloosheidswet (WW) przyznaje holenderski odpowiednik biura pracy, a więc UWV (Centrum voor Werk en Inkomen). W każdym mieście w Holandii znajdują się te biura/oddziały, gdzie można się zgłosić i zarejestrować.
Tak więc należy zgłosić się do biura w miejscowości gdzie mieszkasz lub byłeś zatrudniony celem umówienia się na rozmowę w tej sprawie z urzędnikiem.
Otrzymasz informacje kiedy i o której godzinie masz się zgłosić na pierwszą rozmowę.
Pamiętaj o tym, aby ze sobą wziąć następujace dokumenty:
- paszport lub dowód osobisty
- BSN nr (dawniej sofi nr)
- dokumenty potwierdzające Twój okres zatrudnienia w Holandii (mogą być kopie),
a także należy przygotować sobie w skrócie przebieg zatrudnienia w Polsce.
- polisa ubezpieczeniowa.

Na tej podstawie każda osoba zostanie zarejestrowana w urzędzie, a także będzie musiała wypełnić parę formularzy, które będą niezbędne do rejestracji.
Najważniejszym formularzem jest formularz E 301. Jest to formularz unijny, który jest dostępny w holenderskim biurze pracy.
Wskazane jest również wyrazić chęć i gotowość podjęcia pracy. Oprócz tego należy wykazywać do urzędu swoje zainteresowanie szukaniem pracy poprzez wysyłanie listów motywacyjnych odnośnie zatrudnienia. Holenderski urząd może dokonywać dorywczo kontroli, czy faktycznie dana osoba wysłała pismo odnośnie zatrudnienia do danego pracodawcy.
Wskazane jest również przebywanie cały czas w Holandii i być aktywnym w chwili zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne z ewentualnym pracodawcą/pracodawcami odnośnie zatrudnienia.

- A na jakie kwoty zasiłku można liczyć?
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest uzależniona przede wszystkim od stażu pracy oraz osiągniętych dochodów, czyli im więcej zarobiliśmy dotychczas, możemy liczyć na wyższy zasiłek. Ogólnie można powiedzieć iż jest to ok. 70 procent dochodu brutto.

- Czy mogę ubiegać się o ten zasiłek w Polsce?W przypadku, gdy dana osoba po utracie pracy w Holandii, wyjeżdża do Polski, powinna jak najszybciej zarejestrować się w polskim urzędzie pracy, aby ewentualnie zachować prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Tylko w niektórych wypadkach można uzyskać zasiłek dla bezrobotnych przez okres trzech miesięcy po powrocie do Polski oraz zachować prawo do zasiłku holenderskiego dla bezrobotnych. Konieczne jest jednak złożyć wniosek w holenderskim urzędzie pracy – UWV, jest to wniosek o wydanie formularza E 303.
Tak więc w przypadku utraty pracy, pamiętajmy o tym, aby jak najszybciej zarejestrować się w urzędzie pracy i zorientować się jakie świadczenia możesz otrzymać.

Holenderski rząd nie przewiduje podwyżki kwot z zasilek rodzinny (kinderbijslag) oraz za dodatek na dziecko/dzieci (Kindgebonden budget).
Tak więc w latach 2010 i 2011 nie możemy spodziewać się jakiejkolwiek podwyżki zasiłku rodzinnego oraz dodatku.
Wcześniej rząd planował podwyżki , jednak nie zostały one zaakceptowane. Tak więc rząd holenderski, nie podwyższając zasiłku rodzinnego do 2014 roku zaoszczędzi około 290 mln euro.
Dodatek Kindgebonden budget równiez nie będzie podwyższony do 2011 roku.
W tym przypadku rząd zaoszczędzi kwotę około 28.413 euro.
Zmianą natomiast będzie fakt, iż dotychczasowo płacony dodatek na książki dla dzieci zameldowanych w Holandii i nadal uczących się w wieku od 12 do 17 lat, dodatek ten będzie wypłacany wraz z zasiłkiem rodzinnym.

Wiele osób rozliczających swój podatek za pracę w Holandii otrzymuje zazwyczaj zwrot. Kancelaria czy też osoby naliczające zwrot podatku informują o wysokości zwrotu jaki jest należny za dany rok podatkowy.
Jednak czasami jesteśmy zaskakiwani przez holenderski urząd kwotą wypłaty zwrotu podatku.
Zdarza się czasami iż mamy podane jaką kwotę zwrotu otrzymamy, a urząd wypłacił nam za niską kwotę.
Co zrobić w tym przypadku?
Najlepiej jest udać się do kancelarii czy też osoby, która dokonała rozliczenia celem sprawdzenia poprawności zwrotu podatku i w przypadku, zaniżenia kwoty zwrotu, należy złożyć reklamację w urzędzie.
A co zrobić jak zamiast wcześniej określonej kwoty otrzymaliśmy kwotę znacznie wyższą od planowanej kwoty?
W tym przypadku pieniądze które otrzymaliśmy i są one zawyżone od przewidywanego zwrotu, należy tę kwotę po prostu przechowywać do swojej dyspozycji, gdyż urząd upomni się o zwrot nadpłaconej kwoty. Okres oczekiwania na pismo informacyjne w tej sprawie jest uzależnione od wewnętrznej kontroli urzędu na danym zeznaniem podatkowym. Urząd po sprawdzeniu swoich czynności informuje pisemnie o kwocie nadpłaty oraz przesyła tzw. accept-giro (żółta kartka) do dokonania przelewu na konto urzędu. Zazwyczaj jest podany termin dokonania wpłaty.
A co stanie się jak nie wpłacimy tej kwoty?
Lepiej jest jednak wpłacić kwotę w danym terminie. Jeżeli kwota ta jest jednak bardzo wysoka, można wystąpić z wnioskiem do holenderskiego urzędu o rozłożenie tej kwoty na raty. Jednak urząd niezbyt chętnie kwapi się do wyrażenia takiej zgody, jednak należy spróbować wystąpić z takiem wnioskiem.
Natomiast jeżeli w określonym terminie nie dokonamy zwrotu pieniędzy, urząd ponownie poprosi o zwrot podatku, ale naliczając już odsetki karne.
Jeżeli jednak nie będziemy nadal reagować na to wezwanie płatnicze, urząd ten fakt zgłosi do komornika, który oprócz kwoty zwrotu podatku naliczy również swoją prowizję za czynności.
A jeżeli nadal nie wpłacimy tej kwoty, czego można się spodziewać?
Jeżeli po tym ostatecznym juz fakcie żądania zwrotu podatku również nie będziemy reagować, fakt ten zostanie zgłoszony do różnych instytucji, a także na policje, która w trakcie np. kontroli drogowej, przejścia granicznego itp. może taką osobę osadzić w areszcie.
Tak więc jeżeli otrzymamy pismo z urzędu odnośnie dokonanej płatności należy w tej sprawie dokonać niezbędnych czynności, a więc uregulować płatność lub też wystąpić z wnioskiem o przedłużenie płatności czy też rozłożenie tej płatności na raty.

Kancelaria Podatkowa BEAN
www.kancelariabean.com
+48 71 718 2144

Osoby, ktore pracowaly w PE People B.V. nie otrzymaja kart podatkowych za 2009 r.

Tak wiec osoby, ktore beda chcialy sie rozliczyc ze swojego podatku za 2009 r. w roku nastepnym, MUSZA zachowac OSTATNI odcinek wyplaty, tzw. salarisstrookje.

Na podstawie tego odcinka bedzie mozna dokonac rozliczenie podatkowe oraz dolaczyc jeszcze inne jaaropgaven, jezeli ktos pracowal u innego pracodawcy.

Np. ktos pracowal do marca 2009, zachowuje swoj ostatni odcinek wyplaty do dokonania rozliczenia, pracowales do kwietnia, maja … zachowaj zawsze swoj ostatni odcinek wyplaty.

Holanderska karta podatkowa nazywa się jaaropgaven.

Dokument ten wydawany jest najczęściej po zakończeniu pracy przez holenderskiego pracodawcę, jednak termin wydania dokumentu to najcześciej styczeń – marzec roku następnego.

Nieraz pracodawca wydaje kartę podatkową zaraz po zakończeniu pracy, ale stanowi to bardzo duży wyjątek od reguły.

Pracując w Holandii otrzymujemy kartę podatkową, która jest potwierdzeniem zatrudnienia w danej firmie holenderskiej oraz ile uzykaliśmy dochodu. Mając ten dokument można dokonać rozliczenia podatkowego.
Jak wiadomo dokument ten jest wydawany tylko i wyłącznie w języku holenderskim.

A co znaczą poszczególne określenia?
Loon /loon voor loonbelasting/premie VV/Fiscaal loon
To jest dochód brutto i na różnych kartach podatkowych może mieć różne określenie.

Ingehouden loonbelasting/premie volksverzekeringen/loonheffing/ingehouden loonheffing/loonbelasting/premie V.V.
Jest to zaliczka która została pobrana na poczet podatku dochodowego oraz ubezpieczenia społecznego

Verrekende arbeidskorting/arbeidskorting
Jest to ulga pracownicza

Ingehouden bijdrage zorgverzekeringswet/premie ziekenfonds
Jest to kwota potrącona na poczek ubezpieczenia.

Rozliczając się ze swojego holenderskiego podatku należy przedłożyć tyle kart podatkowych ile miałeś pracodawców w danym roku.

Pamiętaj także, że termin rozliczenia podatku to do 5 lat wstecz.