Znajdziesz nas też na Facebooku is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

Znajdziesz tam wiele ciekawych informacji o pracy i o najnowsze oferty pracy za granicą.

Pracuj za granicą is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

Ambasady pod nowym adresem is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

Zmiany na forum is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

Pracodawca podsuwa różne dokumenty, które szybko podpsisujemy, a na pytanie, o co chodzi w tym piśmie czasami uzyskujemy ogólną informację iż jest to niezbędne do rozpoczęcia pracy w danej firmie. No to chętnie podpisujemy.

A jakie są tego konsekwencje?
Może parę przykładów.
Pan Janek również ochoczo podpisał dokumenty, które podsunął mu jego pracodawca.
Tenże Pan Janek otrzymał jaaropgaven za swoją pracę i poszedł do kancelarii aby dokonać swojego rozliczenia.
Nie krytykując żadnych kancelarii podatkowych, na nieszczęście Pana Janka, Kancelaria pomylila się w rozliczeniu podatkowym i przesłała zeznania podatkowe, w którym była mowa o wysokim zwrocie. Urząd podatkowy przyznał kwotę zwrotu podatku. Pan Janek otrzymał decyzję i długo, długo czekał na zwrot podatku.

Jednak i jego cierpliwość też się skończyła i zaczął coraz bardziej interesować się sprawą zwrotu swojego podatku.
Po długo trwających ustaleniach okazało się, że urząd podatkowy wypłacił zwrot podatku na konto pracodawcy. Gdy Pan Janek dalej dociekał zwrotu swojego nadpłaconego podatku, okazało się, że urząd podatkowy wypłacił zwrot podatku dla pracodawcy Pana Janka, gdyż Pan Janek wyraził takową zgodę i na dowód tego urząd przesłał kopię dokumentu, gdzie był wyraźny podpis Pana Janka.

- Tak to jest mój podpis – oświadczył Pan Janek – ale ja myślałem, ze podpisałem kontrakt z pracodawcą, bynajmniej
tak mnie poinformował pracodawca, iż bez tego dokumentu nie mogę rozpocząć pracy.

Jak okazało się Pan Janek nieświadomie podpisał akt cesji na rzecz swojego pracodawcy. Dokument ten był w języku holenderskim. Pan Janek mając do swojego pracodawcy pełne zaufanie, podpisał ten dokument w dobrej wierze.
Pracodawca otrzymał zgodnie z prawem zwrot podatku Pana Janka, gdyż wg. dokumentu, czyli aktu cesji, Pan Janek zgodził się, aby pieniądze zostały przekazane na konto pracodawcy.
O tym, aby pracodawca zwrócił te pieniądze nie było nawet mowy.

Co to jest akt cesji?
Cessio z języka łacińskiego, a więc potoczna nazwa cesja, to nic innego jak przeniesienie wierzytelnosci
z majątku pierwotnego wierzyciela, a więc cedenta do majątku osoby trzeciej, czyli nabywcy, a więc cesjonariusza, na podstawie umowy zwartej pomiędzy tymi osobami.

I właśnie wiele osób złożyło podpis na takim dokumencie, którym wraz w wieloma innymi dokumentami podsunął holenderski pracodawca.

Pan Janek nie odzyskał swojego nadpłaconego podatku za ten rok rozliczeniowy, ale to nie koniec jego perypetii.

Urząd podatkowy w Holandii, jak wszyscy wiemy, jest urzędem pracującym wolno, ale za to dokładnie.

Tak więc urząd podatkowy po wypłaceniu nadpłaty za dany rok podatkowy Pana Janka, jego holenderskiemu pracodawcy, w ramach wewnętrznych kontroli, stwierdził, iż rozliczenie, które dokonano w imieniu Pana Janka było nieprawidłowe i urząd wypłacił zawyżoną kwotę podatku.
W związku z tym, urząd holenderski wystosował pismo do Pana Janka, aby w określonym terminie dokonać zwrotu podatku, gdyż nastąpiła nadpłata przedmiotowej kwoty.

Pan Janek otrzymał pismo z urzędu podatkowego. Okazało się, że Pan Janek powinien zwrócić nigdy nie otrzymaną kwotę pieniędzy do holenderskiego urzędu.

Od tego momentu nawiązała się korespondencja pomiędzy Panem Jankiem, którego reprezentowała Kancelaria Podatkowa, pracodawcą Pana Janka oraz urzędem podatkowym.

Stanowisko urzędu bylo jednoznaczne: Pan Janek podpisał cesję na rzecz swojego pracodawcy. Jednak zwrotu podatku musi dokonać Pan Janek, gdyż jest on imiennie obciążony wobec holenderskiego urzędu.
Pracodawca nie reagował na telefony, nie odpowiedział ani na jedno pismo w tej sprawie i nie pomogły tłumaczenia do urzędu, iz Pan Janek nie znał treści podpisanego przez niego pisma.
Włączona do tych czynności ambasada Polska w Holandii też nie wiele pomogła.
Sprawę można było jedynie wnieść do sądu z powództwa cywilnego. Jednak patrząc na fakt iż odsetki każdego miesiąca były przez urząd podatkowy systematycznie podwyższane, Pan Janek zrezygnował z dalszych czynności w tym zakresie. Należy również wspomnieć, iż należałoby w tej sprawie opłacić adwokata, tłumacza … i to nie dałoby gwarancji wygrania sprawy.

Pan Janek zrezygnował z dalszych czynności w tym zakresie, zapłacił zwrot podatku do holenderskiego urzędu. Dodaje że zwrócił podatek, którego nigdy nie otrzymał.
I tak jak w każdym opowiadaniu jest morał, tak i w tym bardzo przykrym przypadku morał jest jeden:
patrz co podpisujesz!

Twój uczciwy pracodawca powinien przedłożyć również tłumaczenie w języku polskim. Jeżeli jednak nie zrobił tego, to zastanów się czy warto pracować w tej firmie. Czasami pracodawca zastrasza, że jak nie podpiszesz dokumentu/dokumentów, to nie ma pracy. Jednak czasami mogą wyniknąć z tego tytułu różne konsenkwencje, i o tym należy pamiętać.

Należy również dodać iż akt cesji wobec pracowników – obcokrajowców był szczególnie stosowany w latach 2003 – 2005. Aktualnie notuje się tę czynność tylko sporadycznie.
W sprawie tej były podjęte bardzo szerokie czynności ze strony kancelarii podatkowych, adwokatów … wiele spraw trafiło do sądów, gdzie nieuczciwi pracodawcy musieli jednak zwrócić pieniądze swoim pracownikom lub już byłych pracowników.
Kancelaria Podatkowa BEAN miała w tej sprawie bardzo duży udział, wyjaśniając przed holenderskim urzędem zaistniałe sytuacje, uczestniczyła również w czynnościach, które doprowadziły do wyjaśnienia sprawy i zwrotu pieniędzy dla osób, które dobrowolnie, lecz nieświadomie podpisały akt cesji. Prawie większość osób z tego okresu otrzymała swoje pieniądze, które pracodawca musiał wypłacić.

Kancelaria Podatkowa BEAN
www.kancelariabean.com

+48 71 718 2144
GG 1861161

Patrz co podpisujesz! Może podpisałeś właśnie akt cesji? is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

Oprócz danych osobowych osoby pracującej powinny znaleźć się również dane pracodawcy, a ponadto:
Loon, loonbelasting/volksverzekeringen
Ingehouden loonbelasting/premie volksverzekeringen
Loonheffingskorting
Verrekende arbeidskorting
Levensloopverlofkorting
itp.

Po otrzymaniu karty podatkowej, należy sprawdzić czy Twoje dane i BSN numer (czyli dawny sofi numer) jest prawidłowy.

Każdy pracodawca wydaje kartę podatkową po zakończeniu roku, a więc możemy spodziewać się około stycznia do połowy marca najdalej, iż pracodawca wyda nam kartę podatkową.
Pamiętajmy również aby podać prawidłowy adres dla korspondencji, aby pracodawca mógł na przesłać kartę podatkowa.

A co zrobić jeżeli minęło już kilka miesięcy i nadal nie mam karty podatkowej?
Zapytaj pracodawcy, czy faktycznie była wysłana Twoja karta podatkowa i poproś ewentualnie o ponowne przesłanie tego dokumentu.

Mój pracodawca nie reaguje na moje prośby o wydanie karty podatkowej. Co zrobić?
W tym przypadku, jeżeli Twój pracodawca nie wydaje karty podatkowej, zgłoś ten fakt do urzędu pracy lub związków zawodowych.

Czy pracodawca ma obowiązek wydania karty podatkowej?
Tak, pracodawca jest zobowiązany do wydania karty podatkowej i nie ma takiej opcji, że pracodawca odmówi wydania karty podatkowej.

Kancelaria Podatkowa BEAN
www.kancelariabean.com
tel. +48 71 718 2144
GG 1861161

Holenderska karta podatkowa is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

Jest to zazwyczaj decyzja ostateczna za dany rok dotyczące dodatku zdrowotnego. W decyzji tej znajduje się wyliczenie oraz informacja na temat iż dana osoba zobowiązana będzie do uregulowania nadpłaty dodatku w określonej kwocie. W piśmie tym urząd również podaje, że każda osoba otrzyma jeszcze pismo informacyjne, w którym będzie podana kwota zwrotu, termin zwrotu oraz numer konta bankowego, na który należy przelać pieniądze. Po otrzymaniu tego drugiego pisma z tzw. accept-giro należy uregulować płatność do urzędu. Płatności można dokonać jednorazowo, czyli wpłacić można całą żądaną kwotę lub też można wpłacać w formie ratalnej.

A jeżeli nie wpłacę tych pieniędzy, czy będę mieć jakieś konsekwencje?
Tak, urząd jeszcze raz przypomni o fakcie uregulowania płatności, a następnie do kwoty zwrotu doliczy jeszcze odsetki za zwłokę.

A co jeżeli ponownie nie ureguluje płatności?
Wtedy urząd przekaże sprawę do komornika, który oprócz żądanej kwoty urzędu, doliczy odsetki, a także swoją prowizje. Czasami z niskiej kwoty może okazać się do uregulowania dość pokaźna kwota. Urząd podatkowy działa dość wolno, ale konsekwentnie. Nawet po kilku latach ściągnie zadłużenie. Może również zaległą kwotę potrącić z Twojego zwrotu podatku.

Pracowałem w 2007 r. w firmie holenderskiej, ale nigdy nie otrzymywałem na swoje konto dodatku zdrowotnego. Teraz każą mi zwracać pieniądze, których nigdy nie otrzymałem.
W tej sprawie należy sprawdzić w urzędzie na jakie konto bankowe pieniądze te zostały przelane. Być może jest to konto pracodawcy.

Jeszcze w latach 2007 niektórzy pracodawcy stosowali dokument o nazwie „akt cesji”. Pracownicy podpisywali ten dokument w różnych sytuacjach, nawet takich jak określali, iż pracodawca powiedział, że jeżeli nie podpiszesz tego dokumentu nie ma dla ciebie pracy. Odważne osoby nie podpisywali tego dokumentu, więc pracodawca w ciągu najbliższych dni/tygodni pozbywał się tych pracowników twierdząc iż nie ma pracy. Było to doskonałą zagrywką dla pozostałych pracowników, którzy wprawdzie nie ochoczo, ale jednak podpisali dokument o nazwie akt cesji.

W dokumencie tym osoby te zrzekały się należnych im pieniędzy na rzecz swojego pracodawcy. Tak więc dodatek te osoby otrzymywali, ale pieniądze były przesyłane na konto pracodawcy. Pracodawca tłumaczył się tym, iż pieniądze te przeznacza na cele socjalne dla swoich pracowników, a więc hotel, wyżywienie (czasami), transport do pracy, transport do Polski itp.

Wszystko by było dobrze, tylko nikt nie przewidział faktu, iż firmy holenderskie, które zastosowały akt cesji dot. dodatku zdrowotnego, zbankrutują czy też zamkną firmy. Nikt z osób, które podpisały akt cesji, nie zainteresował się faktem, aby dokonać zmian w sprawie dot. podpisanej wcześniej cesji i uregulowania tej sprawy z urzędem podatkowym.

Sprawa jak bumerang wróciła ponownie, gdy zaczęły przychodzić pisma z urzędu dotyczącym uregulowania nadpłaty dodatku zdrowotnego za poprzednie lata. W tym czasie, kiedy firma czy firmy stosujące akt cesji istniały regulowały płatności w imieniu swoich pracowników. Natomiast aktualnie nie ma za bardzo do kogo się zwrócić w tej sprawie.

No właśnie, a co mogę zrobić?
Trudno jest doradzić w tej chwili. Sprawdzić czy firma jeszcze istnieje i niech firma ureguluje płatności wobec urzędu. Natomiast w przypadku gdy firma już nie istnieje należy zwrócić się do firmy, która przejęła poprzednią firmę, być może przejęła tę firmę wraz z jej długami. Jeżeli nie uzyskamy w tym zakresie żadnego rozwiązania, pozostaje nam zwrócić się do związków zawodowych lub innych instytucji, które mogą nam pomóc w tej sprawie. Ostatecznością będą działania dwutorowe: uregulować płatności w urzędzie podatkowym, gdyż jest wyznaczony termin płatności i jednocześnie szukać pomocy w stosownym urzędzie/urzędach w tej sprawie.

Ogólna porada: jeżeli masz podpisać pismo dla swojego pracodawcy: przeczytaj kilka razy, jeżeli będzie ono budziło wątpliwości zapytaj się pracodawcy, aby wyjaśnił Ci dane zagadnienie lub też zwróć się do z tym pytaniem do kancelarii podatkowej/prawniczej itp.

Kancelaria Podatkowa BEAN
+48 71 718 2144
GG 1861161
www.kancelariabean.com

Dostałem pismo z urzędu, że muszę zwrócić pieniądze … is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

• dodatek mieszkaniowy – huurtoeslag,
• dodatek zdrowotnych – zorgtoeslag,
• dodatek na dziecko/dzieci – kindgebonden budget

i wiele innych.

Aby otrzymać dodatek należy najpierw sprawdzić czy faktycznie przysługuje nam dany dodatek. Obliczyć można na podstawie karty podatkowe (jaaropgave) lub odcinka wypłaty (salarisstrookje). Pamiętajmy jednak iż wszystkie dodatki są dodatkami wypłacanymi zaliczkowo.

Co to oznacza?
Oznacza to, że pod koniec roku urząd dokona obliczenia Twojego dochodu uzyskanego za cały rok i wyda decyzję końcową, z której będzie wynikać :
- że nic nie musisz zwracać nadpłaty za dany dodatek
albo:
- że urząd zwróci dla Ciebie wyrównanie dodatku
albo:
- że Ty będziesz musiał zwrócić nadpłatę danego dodatku.

W przypadku, gdybyś otrzymał informację, że musisz dokonać zwrotu nadpłaty danego dodatku, nie lekceważ tej sprawy. Przede wszystkim dobrze by było, abyś jeszcze raz zwrócił uwagę na fakt otrzymania dodatku za cały rok i fakt jaką kwotę masz ewentualnie zwrócić do urzędu. Czasami tak bywa, że urząd może pomylić się, więc w tym przypadku należałoby złożyć reklamację w określonym czasie, który widnieje na decyzji.

Jeżeli jednak kwota zwrotu jest zgodna, zapłać jak najszybciej tę kwotę, gdyż urząd po wyznaczonym terminie, będzie doliczał odsetki karne za zwłokę.

Można również zwrócić się do urzędu z prośbą o rozłożenie danej kwoty zwrotu w systemie ratalnym.
Płacąc daną kwotę do urzędu ratalnie, należy wziąć pod uwagę fakt, iż w przypadku dokonywania płatności w systemie ratalnym z Polski, Twój bank będzie również doliczać prowizję za te czynności. Tak więc warto zapytać się w swoim banku w Polsce o wysokości prowizji. A może lepiej by było wpłacić tę kwotę jednorazowo? Decyzja należy do Ciebie!

Kancelaria Podatkowa BEAN
www.kancelariabean.com
+48 71 718 2144

Dodatki w Holandii is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

Praca jako pomoc domowa is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii

HOLANDIA
Zwrot podatku
- dla osób fizycznych pojedynczy
- rozliczenia wspólne wraz z małżonką tzw.rozłąkowe
- rozliczenie wraz z partnerem fiskalnym
- dodatki na dzieci i wiele innych zniżek

W ramach rozliczenia dokonujemy bezpłatnie:
- tłumaczeń pism z holenderskiego Urzędu Podatkowego
- odpowiadamy w imieniu klienta na pisma z Urzędu Podatkowego
- reklamacji w Urzędzie Podatkowym w Holandii w przypadku zaniżonej kwoty zwrotu przez Urząd lub innych przypadkach.
Ocena zwrotu podatku dokonywana jest na podstawie jaaropgaven (holenderskiej karty podatkowej). Ocena jest bezpłatna i nie zobowiązująca.

Należy przesłać do Kancelarii jaaropgaven za dany rok podatkowy. Jeżeli w roku podatkowym pracował Pan/Pani u więcej niż jednego pracodawcy – należy przesłać tylko kopie wszystkich jaaropgaven na adres Kancelarii (e-mail, fax, drogą pocztową). Jeżeli Pan/Pani będzie zainteresowany dokonaniem rozliczenia podatkowego przez tut. Kancelarię prowizja za tę usługę pobierana jest z dołu, a więc w chwili zwrotu podatku przez Holenderski Urząd Podatkowy i wynosi 10 procent od kwoty zwrotu.

Zasiłki rodzinne dla osób pracujących w Holandii
Jeżeli Pan/Pani pracuje w Holandii, może ubiegać się o zasiłek rodzinny dla dzieci pozostających w Polsce. Zasiłek rodzinny wypłacany jest do 18 roku życia dziecka. Informacji nt.zasiłków udziela Konsultant Kancelarii, tel. 0048 71 718 2144, e-mail lub komunikatory. Do urzędu holenderskiego wysyłamy tylko wnioski, które na 100 procent kwalifikują się do otrzymania zasiłku rodzinnego w Holandii. Konsultant biegle rozmawia w języku holenderskim i wszystkie przypadki są konsultowane z holenderskim urzędem ds.zasiłków rodzinnych.

Dodatek na dziecko/dzieci
- Dodatek można otrzymywać zaliczkowo co miesiąc tzw. kindgebonden budget
- Dodatek na świadczenia zdrowotne (zorgtoeslag)
- Dodatek można otrzymywać co miesiąc zaliczkowo tzw zorgtoeslag
- Dodatek mieszkaniowy (huurtoeslag)
- Dodatek może otrzymać osoba/osoby na stałe zameldowane w Holandii, wynajmujące mieszkanie
- Dodatek na dziecko specjalnej troski, przewlekle chore , niesprawne fizycznie/umysłowo lub zakwalifikowane do danej grupy inwalidzkiej lub chorobowej
- Dodatek ten można otrzymać pod warunkiem ciągłej pracy w Holandii i częstych odwiedzin u swojej rodziny w Polsce.

Korespondencyjny kurs języka holenderskiego
Kurs jest przeznaczony dla osób początkujących. Materiały są opracowane do samodzielnej nauki języka holenderskiego. Lekcje wysyłane są e-mailem lub na adres domowy pocztą tradycyjna. Na czas trwania kurs, każda osoba ma swojego nauczyciela, który pilotuje właściwy przebieg kursu, więcej na www.kursholenderskiego.kancelariabean.com

BELGIA
- rozliczenie podatku od osób fizycznych, na podstawie karty podatkowej tzw. loonfische Nr 281.10
- rozliczenie pojedyncze
- rozliczenie z partnerem fiskalnym

HISZPANIA
- rozliczenie podatku od osób fizycznych, na postawie karty podatkowej tzw. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas
- rozliczenie pojedyncze
- rozliczenie z partnerem fiskalnym

Ponadto inne sprawy administracyjno – doradcze w Hiszpanii

ANGLIA
- rozliczenie podatku od osób fizycznych za pracę w Anglii, podatek można rozliczyć do 5 lat wstecz.

Wszystko można załatwić on-line: telefon, fax, e-mail, komunikatory, poczta tradycyjna

Zapraszamy do skorzystania z usług tutejszej Kancelarii.

Kancelaria Podatkowa BEAN
www.kancelariabean.com

Kancelaria Podatkowa BEAN is a post from: Praca w Holandii - Oferty pracy w Holandii