a

• Jak to jest z dodatkami w Holandii?

Pracodawca podsuwa różne dokumenty, które szybko podpsisujemy, a na pytanie, o co chodzi w tym piśmie czasami uzyskujemy ogólną informację iż jest to niezbędne do rozpoczęcia pracy w danej firmie. No to chętnie podpisujemy.
A jakie są tego konsekwencje?

Może parę przykładów.
Pan Janek również ochoczo podpisał dokumenty, które podsunął mu jego pracodawca.
Tenże Pan Janek otrzymał jaaropgaven za swoją pracę i poszedł do kancelarii aby dokonać swojego rozliczenia.
Nie krytykując żadnych kancelarii podatkowych, na nieszczęście Pana Janka, Kancelaria pomylila się w rozliczeniu podatkowym i przesłała zeznania podatkowe, w którym była mowa o wysokim zwrocie. Urząd podatkowy przyznał wyliczona kwotę zwrotu podatku. Pan Janek otrzymał decyzję i długo, długo czekał na zwrot podatku.

Jednak i jego cierpliwość też się skończyła i zaczął coraz bardziej interesować się sprawą zwrotu swojego podatku.
Po długo trwających ustaleniach okazało się, że urząd podatkowy wypłacił zwrot podatku na konto pracodawcy. Gdy Pan Janek dalej dociekał zwrotu swojego nadpłaconego podatku, okazało się, że urząd podatkowy wypłacił zwrot podatku dla pracodawcy Pana Janka, gdyż Pan Janek wyraził takową zgodę i na dowód tego urząd przesłał kopię dokumentu, gdzie był wyraźny podpis Pana Janka.
- Tak to jest mój podpis – oświadczył Pan Janek – ale ja myślałem, ze podpisałem kontrakt z pracodawcą, bynajmniej
tak mnie poinformował pracodawca, iż bez tego dokumentu nie mogę rozpocząć pracy.

Jak okazało się Pan Janek nieświadomie podpisał akt cesji na rzecz swojego pracodawcy. Dokument ten był w języku holenderskim. Pan Janek mając do swojego pracodawcy pełne zaufanie, podpisał ten dokument w dobrej wierze.
Pracodawca otrzymał zgodnie z prawem zwrot podatku Pana Janka, gdyż wg. dokumentu, czyli aktu cesji, Pan Janek zgodził się, aby pieniądze zostały przekazane na konto pracodawcy.
O tym, aby pracodawca zwrócił te pieniądze nie było nawet mowy.

Co to jest akt cesji?
Cessio z języka łacińskiego, a więc potoczna nazwa cesja, to nic innego jak przeniesienie wierzytelnosci
z majątku pierwotnego wierzyciela, a więc cedenta do majątku osoby trzeciej, czyli nabywcy, a więc cesjonariusza, na podstawie umowy zwartej pomiędzy tymi osobami.

I właśnie wiele osób złożyło podpis na takim dokumencie, którym wraz w wieloma innymi dokumentami podsunął holenderski pracodawca.

Pan Janek nie odzyskał swojego nadpłaconego podatku za ten rok rozliczeniowy, ale to nie koniec jego perypetii.

Urząd podatkowy w Holandii, jak wszyscy wiemy, jest urzędem pracującym wolno, ale za to dokładnie.

Tak więc urząd podatkowy po wypłaceniu nadpłaty za dany rok podatkowy Pana Janka, jego holenderskiemu pracodawcy, w ramach wewnętrznych kontroli, stwierdził, iż rozliczenie, które dokonano w imieniu Pana Janka było nieprawidłowe i urząd wypłacił zawyżoną kwotę podatku.
W związku z tym, urząd holenderski wystosował pismo do Pana Janka, aby w określonym terminie dokonać zwrotu podatku, gdyż nastąpiła nadpłata przedmiotowej kwoty.

Pan Janek otrzymał pismo z urzędu podatkowego. Okazało się, że Pan Janek powinien zwrócić nigdy nie otrzymaną kwotę pieniędzy do holenderskiego urzędu.

Od tego momentu nawiązała się korespondencja pomiędzy Panem Jankiem, którego reprezentowała Kancelaria Podatkowa, pracodawcą Pana Janka oraz urzędem podatkowym.

Stanowisko urzędu bylo jednoznaczne: Pan Janek podpisał cesję na rzecz swojego pracodawcy. Jednak zwrotu podatku musi dokonać Pan Janek, gdyż jest on imiennie obciążony wobec holenderskiego urzędu.
Pracodawca nie reagował na telefony, nie odpowiedział ani na jedno pismo w tej sprawie i nie pomogły tłumaczenia do urzędu, iz Pan Janek nie znał treści podpisanego przez niego pisma.
Włączona do tych czynności ambasada Polska w Holandii też nie wiele pomogła.
Sprawę można było jedynie wnieść do sądu z powództwa cywilnego. Jednak patrząc na fakt iż odsetki każdego miesiąca były przez urząd podatkowy systematycznie podwyższane, Pan Janek zrezygnował z dalszych czynności w tym zakresie. Należy również wspomnieć, iż należałoby w tej sprawie opłacić adwokata, tłumacza … i to nie dałoby gwarancji wygrania sprawy.
Pan Janek zrezygnował z dalszych czynności w tym zakresie, zapłacił zwrot podatku do holenderskiego urzędu. Dodaje że zwrócił podatek, którego nigdy nie otrzymał.
I tak jak w każdym opowiadaniu jest morał, tak i w tym bardzo przykrym przypadku morał jest jeden:
patrz co podpisujesz!
Twój uczciwy pracodawca powinien przedłożyć również tłumaczenie w języku polskim. Jeżeli jednak nie zrobił tego, to zastanów się czy warto pracować w tej firmie.
Czasami pracodawca zastrasza, że jak nie podpiszesz dokumentu/dokumentów, to nie ma pracy.
Jednak czasami mogą wyniknąc z tego tytułu różne konsenkwencje, i o tym należy pamiętać.

Należy również dodać iż akt cesji wobec pracowników – obcokrajowców był szczególnie stosowany w latach 2003 – 2005. Aktualnie notuje się tę czynność tylko sporadycznie.

W sprawie tej były podjęte bardzo szerokie czynności ze strony kancelarii podatkowych, adwokatów … wiele spraw trafiło do sądów, gdzie nieuczciwi pracodawcy musieli jednak zwrócić pieniądze swoim pracownikom lub już byłych pracowników.
Kancelaria Podatkowa BEAN miała w tej sprawie bardzo duży udział, wyjaśniając przed holenderskim urzedem zaistniałe sytuacje, uczestniczyła również w czynnościach, które doprowadziły do wyjaśnienia sprawy i zwrotu pieniędzy dla osób, które dobrowolnie, lecz nieświadomie podpisały akt cesji. Prawie większość osób z tego okresu otrzymała swoje pieniądze, które pracodawca musiał wypłacić.

a

• No Related Post

Dzięki niemu można wykonać rozliczenie podatkowe, zamówić formularze np. huurtoeslag (dodatek do mieszkania), przesłać informacje do danego holenderskiego urzędu i wiele innych możliwości.
DigiD funkcjonuje w Holandii od roku 2006.
Należy posiadać nazwę użytkownika (nick) oraz hasło, nie należy nikomu udostępniać tych danych.
Czynności te holenderski urząd dokonuje bezpłatnie.
Więcej na ten temat, ale tylko w j. holenderskim znajdziesz na http://www.digid.nl/
Uwaga: tą czynność mogą załatwić tylko osoby,które są zameldowane w Holandii.

a

• Czym jest formularz E 301
• Serwis z ofertami pracy w Holandii
• Terminy rozliczenia podatku za poprzednie lata w Holandii
• Kiedy i co zgłaszać do SVB w Holandii
• Abolicja podatkowa

Dodatek ten możesz otrzymać w wysokości 316 euro na każde jedno dziecko. Dodatek ten wypłaca Urząd SVB (zasiłki rodzinne) oraz IB-Groep. Dodatek ten można otrzymać dopiero około 15 grudnia 2008 r.
Na każde dziecko przysługuje kwota 316 euro, a więc w przypadku np. 3 dzieci, będzie wypłacona kwota 948 euro.
Dodatku tego nie mogą otrzymać dzieci, których rodzice pracują w Holandii, a dzieci uczą się w Polsce lub innym kraju.
Dodatek ten otrzymają tylko te osoby, których dzieci uczą się w szkole w Holandii.

Kancelaria Podatkowa BEAN

http://www.kancelariabean.com

a

• Formularze dot. dodatku na dziecko i świadczeń zdrowotnych
• Darmowy ebook o pracy
• Serwis z ofertami pracy w Holandii
• Urząd podatkowy wypłaca pieniądze

Jeżeli pracujesz w Holandii, a Twoje dziecko jest niepełnosprawne lub też zakwalifikowane do danej grupy chorobowej (dot.chorób przewlekłych), masz szansę na to aby otrzymać dodatek na to dziecko. Warunkiem otrzymania tego dodatku jest praca u holenderskiego pracodawcy.
Jest to specjalny dodatek poza zasiłkiem rodzinnym (kinderbijslag) oraz dodatkiem na dziecko (kindertoeslag).
Informacje w tej sprawie można uzyskać bezpośrednio u konsultanta Kancelarii BEAN.

Kancelaria BEAN

http://www.kancelariabean.com

a

• No Related Post